ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของแท็บคอร์ป

ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยกับแผนค่าตอบแทนของแท็บคอร์ป

การสัมมนาสามัญประจำปี

 

ค่าตอบแทนของ แท็บคอร์ป ประธานกระตุ้นให้เกิดการอภิปรายเมื่อเร็วๆนี้ของ บริษัทการสัมมนาสามัญประจำปี(การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น) ที่จัดขึ้นในวันพุธ ทำให้เกิดขึ้นหุ้นลดน้อยลง 4%.มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ถือหุ้นของบริษัทหรือบางส่วน34%ซึ่งไม่เห็นด้วยกับแผนกำหนดค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับสมาชิกระดับอาวุโสของแท็บคอร์ป ประกาศล่าสุดเกิดขึ้นหลังจากบริษัทที่ปรึกษาผู้รับมอบฉันทะหลายแห่ง องค์กรที่แนะนำให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนในเรื่องเชิงกลยุทธ์แนะนำให้ผู้ถือหุ้นแท็บคอร์ปลงคะแนนต่อต้านการจ่ายค่าตอบแทนที่เสนอสำหรับกรรมการและซีอีโอของบริษัทเมื่อต้นเดือนนี้สามบริษัทดังกล่าว ได้แก่ สมาคมผู้ถือหุ้นประเทศออสเตรเลีย, Ownership Matters และ Institutional Shareholder Service แบ่งปันความนึกเห็นนี้

ในเวลานี้ในแง่ของการตัดสินใจล่าสุดเกี่ยวกับแพ็คเกจการชดเชยที่เสนอการตีได้บันทึกไว้นี่เป็นวิธีการที่ควรจะมีคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 25%ถ้าเกิด บริษัท ได้รับการประท้วงอีกรอบก็จะเป็นจำเป็นต้องถอดบอร์ดออก. สำหรับเพื่อการสัมมนาสามัญผู้ถือหุ้นครั้งล่าสุด ประธานของแท็บคอร์ปบรูซ อาเคอร์สต์ปกป้องแผนค่าตอบแทนที่เสนอเขาพูดเกี่ยวกับบริษัทแผนแรงลากใจระยะยาวที่สอดคล้องกับบริษัทกลยุทธ์ TAB25ซึ่งพยายามที่จะขยายส่วนแบ่งการตลาดการพนันไว้ประมาณ 30% ในออสเตรเลียจากข้อมูลของ Akhurst ถ้าหากบริษัทบรรลุเป้าหมายและแผนที่กำหนดไว้จะได้ได้ประโยชน์จาก การเติบโตอย่างมีนัยสำคัญและมูลค่าสำหรับผู้ถือหุ้น

 

บริษัทยังคงมุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโต

 

นอกนั้น Akhurst กล่าวเสริม เรามีความเห็นว่ามันสำคัญมากที่แรงลากใจสำหรับการจัดการสอดคล้องกับกลยุทธ์ของเราและเป้าประสงค์ท้ายที่สุดของการเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้น เขายังกล่าวถัดไปว่า แท็บคอร์ปต้องการให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นได้รับการสนับสนุนจากประธานที่มีประสบการณ์และเสริมว่าบริษัทอยู่ในเส้นทางที่ถูกจะต้องอยู่แล้ว

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นของพวกเรา เราต้องการมีทีมผู้บริหารที่มีประสบการณ์ชั้นสูงสุด ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่าเพื่อบรรลุจุดประสงค์ด้านทุนของเรา โดยมีพรสวรรค์ที่ยิ่งใหญ่ดำเนินงานเพื่อพวกเราสำหรับเพื่อการเปลี่ยน แท็บคอร์ป และเป้าหมาย TAB25

บรูซ อัครสต์ ประธานบริษัท แท็บคอร์ป

เมื่อพูดถึงผลสรุป FY23 Akhurst กล่าวว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของปีที่ประสบความสำเร็จครั้งแรกภายในกลยุทธ์เปลี่ยนแปลงสามปีสำหรับ TAB25เขากล่าวว่าปีแรกเป็น มูลนิธิ เขากล่าวว่า บริษัท ได้แนะนำนโยบาย ผลิตภัณฑ์ และบริการที่ดียิ่งขึ้น โดยวางตำแหน่งตัวเองได้ดีสำหรับการเติบโตถัดไป

สำหรับปีงบประมาณประมาณ 2023 ซีอีโอของแท็บคอร์ปอดัม ไรเทนสไลด์ซึ่งได้รับประโยชน์จากเงินเดือนรวมถึงโบนัสเงินสดประมาณ 2.07 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.3 ล้านดอลลาร์)นอกจากนั้น ซีอีโอได้ได้ประโยชน์จากแรงจูงใจระยะสั้นซึ่งบางทีอาจอยู่ระหว่าง 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ (950,200 ดอลลาร์) และ 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐ (1.5 ล้านดอลลาร์)ในทางตรงกันข้ามค่าตอบแทนกรรมการที่ไม่ใช่ประธานมีมูลค่าประมาณ 160,000 เหรียญสหรัฐ (101,400 ดอลลาร์) ต่อปี ในขณะที่ประธานของแท็บคอร์ป Akhurst ได้รับรางวัล 493,300 เหรียญสหรัฐ (312,400 ดอลลาร์) ต่อปี