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中小企业找不到接班人 政府鼓励外国人入主救

类别:硬齿减速   发布时间:2019-05-22 09:45   浏览:

路透社)

财经中心/综合

根据《日本经济新闻》,日本政府正在採取措施,帮助老年企业主找到他们公司的买主,让公司不因缺乏合适接班人而倒闭。希望在人口高龄化的情况下,也能保护就业和经济价值。

日本拥有 245 万家中小型企业,其平均退休年龄为 70 岁或以上,其中大约一半企业没有继承人。根据东京翔子研究所(tokyo shoko research)的统计数据显示,年龄在 65 岁至 69 岁之间的人数更多。2017 年,约有 28,000 家企业关门大吉,10 年内增长了 30%

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其中一家位于东京工业大田区的金属加工公司 hishinuma seisakujo 已拥有60年历史,但这家公司在 75 岁的负责人 shigetoshi hishinuma 退休后,就会因为没有接班人而被迫关闭。

这个问题也不仅属于製造商。 gensui 是一家日本糖果的供应商,自 1825 年以来一直在京都运营,也计划在 3 月下旬关闭。 「没有任何人可以接替我,我也越来越难以站起来继续工作。」72 岁的井上清夫说。他是这家店舖的第七代接班人。

根据经济部中小企业厅(center and medium enterprise agency)发布的数据,如果这些关闭不受限制,到 2025 年,会有 127 万中小型企业(佔日本企业总数的三分之一)将面临关闭的风险,且可能会损失约 650 万个就业机会和约 22 兆日元(约 6,051 亿新台币)的生产总值

为解决此问题,政府于 2 月 6 日批准了未来十年的计划,旨在每年向 50,000 家企业提供有关如何交棒给下一代的建议,以及每年支持 2,000 笔交易以挽救公司灭绝。

▲ 许多中小企业因高龄负责人退休,将面临倒闭危机。(图/pixabay)

此外,日本政府也在近期计划推出一项服务,帮助外国公司接管正在努力寻找接班人的中小企业。

该服务由经济产业省计划,并通过日本对外贸易组织提供服务,希望透过鼓励外国企业的兼併和收购,来接管中小企业的业务,让拥有优良产品和服务的公司免于倒闭

通过日本各地的办事处,有关此类公司的资讯,将存储在「中小企业和区域创新组织」维护的数据库中。有不少中小企业都支持目前的作业模式,他们仅需向金融机构提供 3,000 个有关出售或购买公司的资讯,这些资讯就会在匿名条款下释出给潜在买家。

许多欧洲和美国企业,包括食品公司和汽车製造商,希望收购小型日本企业以增加该国的销售,并寻求日本贸易振兴机构 jetro 的帮助。

到目前为止,在机构的帮助下,就有一家香港公司成功救出了宫城县北部的一家传统日本酒店,并将其作为温泉度假村的一部分进行了修复。而这项新服务就是希望促进类似交易。