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薪水大增45%! 平均五位中有一位求职者想去东

类别:定制解决方案   发布时间:2019-06-05 07:25   浏览:

达志影像)

叶佳华/

根据人力银行统计,近两年来求职者应徵东协工作机会的人数大增67%,截至去(2016)年月为止,每月已有3.8万人次应徵东协工作机会,相较于前进的比例,则平均每5位就有1人有意愿前往东协家园工作,据统计,若是外派职位为非主管人员,薪资收入平均可比薪水增加45%,让不少未婚女性的求职者都想跃跃欲试

根据104人资学院「2016〜2017地区薪资福利调查报告」显示,外派职位若是为主管以上,前往工作(以上海为例)平均薪水可比增加32%;而东南亚或是东协家园,平均可增加43%。若是任职非主管人员,前进工作,平均薪水比起薪资可31%、前进东南亚或是东协家园则增加45%

进一步分析,近几年愿意前往东协家园「打拼」的族群,主要集中于男性、未婚且26〜30岁族群,而产业多集中于鞋类、纺织製品製造业、批发业以及软体及网路相关业,其中,职务多为业务销售类人员、经营幕僚类人员、生产管理类人员等。

值得注意的是,近三年来,年龄约26〜30岁的未婚女性对于到东协工作的意愿比例也越趋增强。不过,104人力银行总经理洪广礼也提醒,前进东协家园工作也要特别注意风险,加以考量,例如东协基础建设不足,生活便利性不如、贫富差距隐忧,须注意人身安全,同时,最好也具备英语以外的当地语言

▼104人力银行总经理洪广礼。(图/叶佳华摄)

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